Académie SANA
En tant que modèle de développement de compétences et d'apprentissage continu mis à la disposition des collaborateurs, il constitue un espace dans lequel tous les composants des futurs processus d'apprentissage/formation interagissent, au niveau du partage de connaissances et du développement de nouvelles compétences, ainsi que de recyclage et de valorisation continue.
Notre objectif est d'améliorer l'apprentissage, d'augmenter les compétences et d'optimiser la performancedes Ressources humaines, en augmentant le capital humain de l'entité.
Depuis qu'elle a commencé son activité en 2009, l'Academia SANA Hotels oriente son intervention dans le cadre de la formation professionnelle, pour qu'elle puisse avoir une approche globale et orientée vers la pratique.
Nous sommes persuadés que la Qualité est essentielle pour contribuer à assurer une formation d'excellence à nos équipes, raison pour laquelle notre méthodologie souligne l'importance de l'Expérience et des Compétences Techniques et leur Applicabilité dans le travail.
Nous croyons que...
- Les résultats des entreprises dérivent des personnes;
- L'amélioration et l'optimisation sont basées sur le potentiel et le talent des personnes et des équipes;
- La formation est l'outil approprié pour améliorer les compétences des personnes et des Équipes, afin de les guider vers un succès personnel et entrepreneurial durable.
MISSION
Notre mission est de travailler avec et pour les personnes, en cherchant à maximiser leurs compétences et leur plein potentiel, en créant de la valeur et de la durabilité pour les équipes et SANA Hotels.
ÉQUIPE DE FORMATEURS
L'Academia du SANA Hotels dispose d'un ensemble de Formateurs internes et de Partenaires externes qui possèdent une large expérience opérationnelle dans le domaine et les thèmes dans lesquels ils interviennent et ont des compétences pédagogiques avérées.
Grâce à la spécialisation et à l'expérience professionnelle et pédagogique de nos formateurs/consultants et à un engagement permanent pour la qualité des services et l'innovation des méthodologies, nous garantissons une offre formative d'excellence, tant en termes de contenu, d'organisation, de développement et de suivi de la formation, que dans le niveau des ressources mises à disposition.
L'Excellence, le Professionnalisme et l'Engagement sont les Défis quotidiens de toute notre équipe afin de dépasser les attentes des participants aux actions.
Le Savoir-faire de nos formateurs fait l'excellence notre équipe !
FORMACIÓN - DOMAINES D'INTERVENTION:
- SANA Corporate Culture
- Leadership Action Program
- Operational Leadership
- Teaching Excellence Program
- Dynamic Sales
- Talent Lab
- Cross training Program
- On Job Training
- Coaching Program
La formation est un instrument stratégique pour le Groupe car former les professionnels de manière efficace et différenciatrice, permet : Formation personnalisée et alignée sur l'activité, la vision, la mission et la stratégie organisationnelle.
Les parcours de formation sont conçus de sorte que les équipes acquièrent des compétencesfondamentalesetstructurantes pour l'exercice de leurs fonctions, qui visent à promouvoir les comportements, les connaissances et le savoir-faire dans le but d'améliorer le niveau de compétences et de performances des collaborateurs de chaque département des unités opérationnelles.
La formation est éminemment pratique, en classe et dans un contexte réel de travail, entièrement dédiée à une formation intensive et systématique pour la consolidation des compétences :Des parcours de formation pour augmenter l'efficacité des équipes et maximiser leurs résultats.
Nous formons des équipes pour diriger et augmenter les résultats et les niveaux de satisfaction. Une méthodologie de développement qui explore 100 % du potentiel d'apprentissage de chaque collaborateur et équipe.
