Academia SANA
Como modelo de desarrollo de competencias y de aprendizaje permanente a disposición de los empleados, es un espacio donde interactúan todos los componentes de los futuros procesos de aprendizaje y formación, en términos de intercambio de conocimientos y desarrollo de nuevas competencias, así como el reciclaje y la valorización continua.
Nuestro objetivo es mejorar el aprendizaje, aumentar las competencias y optimizar el rendimiento de los Recursos Humanos, potenciando el capital humano de la organización.
Desde que inició su actividad en 2009,la Academia SANA Hotels dirige su intervención en el marco de la formación profesional, para que pueda tener un enfoque integral y orientado a la práctica.
Creemos que la calidad es esencial para proporcionar una formación de excelencia a nuestros equipos, por lo que nuestra metodología hace hincapié en la importancia de la experiencia y los conocimientos técnicos y su aplicabilidad en el trabajo.
Creemos que...
- Los resultados de las empresas derivan de las personas;
- La mejora y optimización se basan en el potencial y el talento de las personas y equipos.
- La formación es la herramienta adecuada para mejorar las habilidades de las personas y equipos, dirigiéndolos hacia un éxito personal y empresarial sostenible.
MISIÓN
Nuestra misión es trabajar con y para las personas, buscando maximizar sus habilidades y todo su potencial, creando valor y sustentabilidad para los equipos y para SANA Hotels.
EQUIPO DE FORMADORES
La Academia SANA Hotels cuenta con un conjunto de formadores internos y socios externos que poseen una amplia experiencia operativa en el dominio y en las temáticas en las cuales intervienen, así como cualificaciones pedagógicas comprobadas.
A través de la especialización y experiencia profesional y pedagógica de nuestros formadores y consultores, y un compromiso permanente con la calidad de los servicios y la innovación de metodologías, garantizamos una oferta formativa de excelencia, tanto en cuanto a contenidos, organización, desarrollo y seguimiento de la formación, como en materia de los recursos proporcionados.
Excelencia, profesionalidad y compromiso son el desafío cotidiano de todo nuestro equipo, con el fin de superar las expectativas de los participantes en las acciones.
¡El conocimiento de nuestros formadores crea la excelencia de nuestro equipo!
FORMACIÓN - ÁREAS DE INTERVENCIÓN:
- SANA Corporate Culture
- Leadership Action Program
- Operational Leadership
- Teaching Excellence Program
- Dynamic Sales
- Talent Lab
- Cross training Program
- On Job Training
- Coaching Program
La formación es un instrumento estratégico para el Grupo. De hecho, formar a sus profesionales de forma eficaz y diferenciadora le permite: una formación personalizada y alineada con la actividad, visión, misión y estrategia organizativa.
Los itinerarios formativos están diseñados para que los equipos adquieran competenciasFundamentales y Estructurantes para el ejercicio de sus funciones, las cuales tienen como objetivo promover comportamientos, conocimientos y saberes con el objetivo de mejorar el nivel de competencias y desempeño de los colaboradores en cada departamento de las unidades de negocio.
La formación es eminentemente práctica, en el aula y en un contexto real de trabajo, enteramente dedicada a la formación intensiva y sistemática para la consolidación de competencias:Itinerarios formativos para aumentar la eficacia de los equipos y maximizar sus resultados.
Formamos a los equipos para liderar y aumentar los resultados y niveles de satisfacción. Una metodología de desarrollo que explora el 100 % del potencial de aprendizaje de cada empleado y equipo.
