Estamos preparados para o receber.

Mais do que uma cadeia de hotéis, mais do que espaços de restauração, mais do que um conjunto de pessoas. O Mundo SANA é composto por conceitos exclusivos onde cada projeto tem a sua própria personalidade e incorpora o empenho, carisma e motivação dos seus colaboradores.

Para que esses projetos continuem a crescer são essenciais colaboradores que se identifiquem com os valores da marca – confiança, profissionalismo, ética e rigor. Profissionais que são apaixonados pela Hotelaria, que servem por vocação, que surpreendem e excedem as expetativas de cada Cliente, que proporcionam experiências únicas, respiram e vivem a excelência.

Tudo começa consigo, junte o seu talento à nossa experiência enviando o seu CV para rh@sanahotels.com.

SANA World. 20 anos. 18 propriedades. 1600 colaboradores.

A Academia SANA Hotels, enquanto Modelo de Desenvolvimento de Competências e de Aprendizagem Contínua ao dispor dos colaboradores, constitui um espaço onde interagem todas as componentes dos futuros processos de aprendizagem/ formação, ao nível da partilha de conhecimentos e desenvolvimento de novas competências, assim como de reciclagem e de valorização contínua.

Desde que iniciou a sua actividade em 2009, a Academia SANA Hotels direcciona a sua intervenção no âmbito da formação profissional, para que esta possa ter uma abordagem abrangente e orientada para a prática.

Acreditamos que a Qualidade é essencial para assegurar uma formação de excelência às nossas equipas, razão pela qual a nossa metodologia enfatiza a importância da experiência e das competências técnicas e a sua aplicabilidade no trabalho.

Acreditamos que…

• Os resultados das empresas derivam das pessoas;
• A melhoria e optimização têm por base o potencial e talento das pessoas e equipas;
•  A Formação é a ferramenta indicada para melhorar as competências das pessoas e Equipas, direccionando-as para o êxito pessoal e empresarial sustentável.

Temos presentes 5 Princípios:

• Valorização contínua das competências
• Continuidade
• Partilha do Conhecimento e Aprendizagem a qualquer hora
• Procurar parcerias internas ou com outras instituições de ensino
• Sustentabilidade
  
  

Valores
Os Recursos Humanos são o mais valioso capital empresarial e por isso consideramos que a Formação Profissional é um factor estratégico para alcançar o sucesso na organização. A actividade da Academia SANA Hotels pauta-se pelos seguintes valores:

• Excelência no valor acrescentado aos clientes (internos/ externos)
• Maximizar o potencial e competências das pessoas
• Promover o espírito de iniciativa e inovação
• Reforçar o trabalho de equipa
• Empenho na concretização dos objectivos
• Estabelecer relações de confiança, credibilidade e compromisso
• Denvolver uma cultura de comunicação e transparência

Equipa
A Academia SANA Hotels conta com um conjunto de Formadores internos (Directores e Chefes de Departamento) e externos que possuem uma vasta experiência operacional no domínio e nas temáticas nas quais intervêm, possuindo competências pedagógicas comprovadas (CAP – Certificado de Aptidão Profissional).

Esta Equipa assegura a Qualidade da Formação ministrada, a Transferência da Aprendizagem para o Posto de Trabalho dos Formandos e a Rentabilidade da Formação. Excelência, Profissionalismo e Empenho é o Desafio diário de toda a nossa equipa, de forma a superar as expectativas dos participantes nas acções.

O Know-how dos nossos formadores faz a excelência da nossa equipa!

Parcerias

• A ENGIÁREA – Formação Profissional, Investimento e Consultadoria, Lda: Empresa de referência no domínio da Formação Profissional e Consultoria no sector da hotelaria e turismo, com quem estabelecemos uma parceria, no âmbito da Formação e Qualificação Profissional. A ENGIÁRIA é acreditada pela DGERT – Direcção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho, como Entidade Formadora.
• Agência Nacional para a Qualificação e o IEFP: Protocolo de Cooperação no sentido de permitir a validação de competências das nossas equipas e na identificação da formação necessária para o término do 9º Ano e 12º Ano de escolaridade (Iniciativa Novas Oportunidades).

Formação

Áreas de Formação

• Projecto “Melhoria das Qualificações”
• Projecto “Aperfeiçoamento de competências de Gestão” ou “Liderança e Performance”

• Projecto “FLASH”
• Formação à medida
• Formação Modular Certificada
• E-learning

Plataforma Online
Modalidade de Blended Learning, na qual a convivência de momentos presenciais com momentos online acontecerão de modo integrado e visando objectivos complementares, cuja missão é proporcionar o acesso ao conhecimento e ao desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais a todos os colaboradores da SANA Hotels, num contexto de auto – aprendizagem à distância.

Esta plataforma estará disponível através da Internet, podendo ser acedida 24 horas por dia, 7 dias por semana.

Visão
Desenvolver talento e concretizar potencial.

Missão
A nossa missão é trabalhar com e para as pessoas, procurando maximizar as suas competências e todo o seu potencial, criando valor e sustentabilidade para as Equipas e para a SANA Hotels.Identificar as valências das pessoas e equipas e desenvolvê-las com vista à obtenção de resultados de excelência e ao bem-estar individual e organizacional. Reforçar o desenvolvimento das equipas, criando agentes de mudança.

Valores
Os Recursos Humanos são o mais valioso capital empresarial e por isso consideramos que a Formação Profissional é um factor estratégico para alcançar o sucesso na organização. A actividade da Academia SANA Hotels pauta-se pelos seguintes valores:

• Excelência no valor acrescentado aos clientes (internos/ externos)
• Maximizar o potencial e competências das pessoas
• Promover o espírito de iniciativa e inovação
• Reforçar o trabalho de equipa
• Empenho na concretização dos objectivos
• Estabelecer relações de confiança, credibilidade e compromisso
• Desenvolver uma cultura de comunicação e transparência

A Academia SANA Hotels conta com um conjunto de Formadores internos (Directores e Chefes de Departamento) e externos que possuem uma vasta experiência operacional no domínio e nas temáticas nas quais intervêm, possuindo competências pedagógicas comprovadas (CAP – Certificado de Aptidão Profissional).

Esta Equipa assegura a Qualidade da Formação ministrada, a Transferência da Aprendizagem para o Posto de Trabalho dos Formandos e a Rentabilidade da Formação. Excelência, Profissionalismo e Empenho é o Desafio diário de toda a nossa equipa, de forma a superar as expectativas dos participantes nas acções.

O Know-how dos nossos formadores faz a excelência da nossa equipa!

Áreas de Formação

• Projecto “Melhoria das Qualificações”
• Projecto “Aperfeiçoamento de competências de Gestão” ou “Liderança e
• Performance”
• Projecto “FLASH”
• Formação à medida
• Formação Modular Certificada
• E-learning

Plataforma on-line

Modalidade de Blended Learning, na qual a convivência de momentos presenciais com momentos online acontecerão de modo integrado e visando objectivos complementares, cuja missão é proporcionar o acesso ao conhecimento e ao desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais a todos os colaboradores da SANA Hotels, num contexto de auto – aprendizagem à distância.

Esta plataforma estará disponível através da Internet, podendo ser acedida 24 horas por dia, 7 dias por semana.