Notre plus grand atout? Professionnels étonnants

Recruitment

We are prepared to welcome you.

More than a chain of hotels, more than dining spaces, more than a set of people. SANA World is composed of exclusive concepts where each project has its own personality and incorporates the commitment, charisma and motivation of its collaborators.

For those projects to continue to grow, collaborators who identify themselves with brand values - trust, professionalism, ethics and diligence - are essential. Professionals who are passionate about Hospitality, who serve by vocation, who surprise and exceed the expectations of each Client, who provide unique experiences, breathe and live excellence.

It all starts with you, add your talent to our experience by sending your CV to rh@sanahotels.com.

 

SANA World. 20 years. 18 properties. 1600 employees.

SANA Hotels Academy

L'Academia SANA Hotels, en tant que modèle de développement de compétences et d'apprentissage continu mis à la disposition des collaborateurs, est un espace dans lequel tous les composants des futurs processus d'apprentissage/formation interagissent, au niveau du partage de connaissances et du développement de nouvelles compétences, ainsi que de recyclage et de valorisation continue.

Notre objectif est d'améliorer l'apprentissage, d'augmenter les compétences et d'optimiser la performance des Ressources humaines, en augmentant le capital humain de SANA Hotels.

Depuis qu'elle a commencé son activité en 2009, l'Academia SANA Hotels oriente son intervention dans le cadre de la formation professionnelle, pour qu'elle puisse avoir une approche globale et orientée vers la pratique.

Nous sommes persuadés que la Qualité est essentielle pour contribuer à assurer une formation d'excellence à nos équipes, raison pour laquelle notre méthodologie souligne l'importance de l'expérience et des compétences techniques et leur applicabilité dans le travail.

Nous croyons que...

  • Les résultats des entreprises dérivent des personnes ;
  • L'amélioration et l'optimisation sont basées sur le potentiel et le talent des personnes et des équipes ;
  • La formation est l'outil approprié pour améliorer les compétences des personnes et des Équipes, afin de les guider vers le succès personnel et entrepreneurial durable.

Nous avons 5 Principes :

  • Compétitivité (Valorisation continue des compétences)
  • Continuité (La formation doit transmettre la culture de l'entreprise)
  • Disponibilité (Partage des connaissances et apprentissage à tout moment)
  • Partenariat (Chercher des partenariats internes ou autres établissements d'enseignement)
  • Durabilité (Générer des résultats pour l'organisation)

Mission

Vision
Développer le talent et concrétiser le potentiel.

Mission
Notre mission est de travailler avec et pour les personnes, en cherchant à maximiser leurs compétences et tout leur potentiel, créant la valeur et la durabilité pour les Équipes et pour SANA Hotels. Identifier les qualités des personnes et des équipes et les développer, en vue de la maximisation des résultats et du bien-être individuel et organisationnel. Renforcer le développement des équipes, en créant des agents de changement.

Valeurs
Les ressources humaines sont le capital le plus précieux de l'entreprise et, par conséquent, nous considérons que la formation professionnelle est un facteur stratégique pour obtenir le succès de l'organisation. L'activité de l'Academia SANA Hotels est basée sur les valeurs suivantes :

  • Excellence sur la valeur ajoutée aux clients (nationaux/étrangers)
  • Maximiser le potentiel et les compétences des personnes
  • Promouvoir l'esprit d'initiative et d'innovation
  • Renforcer le travail d'équipe
  • Volonté de réaliser les objectifs
  • Établir des relations de confiance, de crédibilité et d'engagement
  • Développer une culture de communication et de transparence

Équipe

L'Academia du SANA Hotels dispose d'un ensemble de Formateurs internes (Directeurs et Chefs de département) et externes qui possèdent une large expérience opérationnelle dans le domaine et les thèmes dans lesquels ils interviennent et ont des compétences pédagogiques avérées (CAP - Certificat d'aptitude professionnelle).

Cette Équipe garantit la Qualité de la Formation dispensée, le transfert de l'apprentissage au poste de travail des personnes en formation et la rentabilité de la formation. L'Excellence, le Professionnalisme et l'Engagement sont les Défis quotidiens de toute notre équipe afin de dépasser les attentes des participants aux actions.

Le Savoir-faire de nos formateurs fait l'excellence notre équipe !

Training

Domaines de formation

  • Projet « Amélioration des qualifications »
  • Projet « Amélioration des compétences de gestion » ou « Leadership et
  • Performance »
  • Projet « FLASH »
  • Formation sur mesure
  • Formation modulaire certifiée
  • E-Learning

Plateforme en ligne

Modalité Blended Learning, dans laquelle les sessions présentielles et en ligne seront réalisées de manière intégrée afin d'atteindre des objectifs complémentaires, dont la mission est de permettre l'accès à la connaissance et au développement de compétences techniques et comportementales à tous les collaborateurs de SANA Hotels, dans un contexte d'auto-apprentissage à distance.

Cette plate-forme est disponible sur Internet, 24 heure sur 24, 7 jours sur 7.