Nuestro mayor activo? Profesionales asombrosos

Recruitment

We are prepared to welcome you.

More than a chain of hotels, more than dining spaces, more than a set of people. SANA World is composed of exclusive concepts where each project has its own personality and incorporates the commitment, charisma and motivation of its collaborators.

For those projects to continue to grow, collaborators who identify themselves with brand values - trust, professionalism, ethics and diligence - are essential. Professionals who are passionate about Hospitality, who serve by vocation, who surprise and exceed the expectations of each Client, who provide unique experiences, breathe and live excellence.

It all starts with you, add your talent to our experience by sending your CV to rh@sanahotels.com.

 

SANA World. 20 years. 18 properties. 1600 employees.

SANA Hotels Academy

La Academia SANA Hotels, como modelo de desarrollo de competencias y de aprendizaje permanente a disposición de los empleados, es un espacio donde interactúan todos los componentes de los futuros procesos de aprendizaje y formación, en términos de intercambio de conocimientos y desarrollo de nuevas competencias, así como el reciclaje y la valorización continua.

Nuestro objetivo es mejorar el aprendizaje, aumentar las competencias y optimizar el rendimiento de los Recursos Humanos, potenciando el capital humano de SANA Hotels.

Desde que inició su actividad en 2009, la Academia SANA Hotels dirige su intervención en el marco de la formación profesional, para que pueda tener un enfoque integral y orientado a la práctica.

Creemos que la calidad es esencial para proporcionar una formación de excelencia a nuestros equipos, por lo que nuestra metodología hace hincapié en la importancia de la experiencia y los conocimientos técnicos y su aplicabilidad en el trabajo.

Creemos que...

  • Los resultados de las empresas derivan de las personas;
  • La mejora y optimización se basan en el potencial y el talento de las personas y los equipos;
  • La formación es la herramienta adecuada para mejorar las habilidades de las personas y los equipos, dirigiéndolos hacia un éxito personal y empresarial sostenible.

Tenemos presentes cinco principios:

  • Competitividad (valorización continua de las competencias)
  • Continuidad (la formación debe transmitir la cultura de la empresa)
  • Disponibilidad (intercambio de conocimientos y aprendizaje en cualquier momento)
  • Asociaciones (búsqueda de asociaciones internas o con otros centros de enseñanza)
  • Sostenibilidad (generar resultados para la organización)

Mission

Visión
Desarrollar el talento y materializar el potencial.

Misión
Nuestra misión es trabajar con y para las personas, intentando maximizar sus competencias y todo su potencial, creando valor y sostenibilidad para los equipos y para SANA Hotels. Identificar el valor de las personas y equipos y desarrollarlos con el fin de obtener resultados de excelencia y conseguir el bienestar individual y de la organización. Reforzar el desarrollo de los equipos, creando agentes de cambio.

Valores
Los recursos humanos son el capital empresarial más valioso y, por ello, consideramos que la formación profesional es un factor estratégico para el éxito en la organización. La actividad de la Academia SANA Hotels se rige por los siguientes valores:

  • Excelencia en el valor añadido a los clientes (internos/externos)
  • Maximizar el potencial y las competencias de las personas
  • Promover el espíritu de iniciativa e innovación
  • Fortalecer el trabajo en equipo
  • Compromiso en la consecución de los objetivos
  • Establecer relaciones de confianza, credibilidad y compromiso
  • Desarrollar una cultura de comunicación y transparencia

Equipo

La Academia SANA Hotels cuenta con un conjunto de formadores internos (directores y jefes de departamento) y externos, que poseen una amplia experiencia operativa en el dominio y en las temáticas en las cuales intervienen, y poseen cualificaciones pedagógicas comprobadas (CAP – Certificado de Aptitud Profesional).

Este equipo asegura la calidad de la formación impartida, la transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo de los alumnos y la rentabilidad de la formación. Excelencia, profesionalidad y compromiso son el desafío cotidiano de todo nuestro equipo, con el fin de superar las expectativas de los participantes en las acciones.

¡El conocimiento de nuestros formadores crea la excelencia de nuestro equipo!

Training

Áreas de formación

  • Proyecto «Mejora de las cualificaciones»
  • Proyecto «Mejora de la capacidad de gestión» o «Liderazgo y
  • actuación»
  • Proyecto «FLASH»
  • Formación a medida
  • Formación Modular Certificada
  • E-learning

Plataforma en línea

Modalidad de Blended Learning, en la cual la convivencia de momentos presenciales con momentos en línea tendrá lugar de forma integrada y buscando objetivos complementarios, cuya misión es proporcionar el acceso al conocimiento y al desarrollo de competencias técnicas y de comportamiento a todos los empleados de SANA Hotels, en un contexto de autoaprendizaje a distancia.

Esta plataforma está disponible a través de Internet, y se puede acceder a ella las 24 horas del día, todos los días de la semana.