SANA Akademie
Die Akademie SANA Hotels steht als Modell für die Entwicklung der beruflichen Kompetenzen und der kontinuierlichen Fortbildung den Mitarbeitern zur Verfügung. Er ist ein Bereich, in dem alle zukünftigen Komponenten der Ausbildungs- und Fortbildungsverfahren im Rahmen des Wissensaustausches und der Entwicklung neuer Kompetenzen sowie der Wiederanwendung und kontinuierlichen Aufwertung miteinander interagieren.
Unser Ziel ist die Ausbildung zu verbessern, die Kompetenzen zu steigern und die Leistung der Personalressourcen zu optimieren, in dem das Humankapital der Organisation gefördert wird.
Seit ihrer Gründung 2009 richtet die Akademie SANA Hotels ihre Tätigkeit auf die berufliche Ausbildung aus, damit sie einen umfassenden und an der Praxis orientierten Ansatz hat.
Wir sind davon überzeugt, dass Qualität wesentlich ist, um unseren Teams eine ausgezeichnete Ausbildung zu gewährleisten. Deswegen sind Erfahrung und technische Kompetenzen und ihre Anwendung in der Praxis bei unserer Methodik sehr wichtig.
Wir glauben, dass ...
- Die Ergebnisse der Unternehmen sich von den Menschen ableiten lassen;
- Die Verbesserung und Optimierung als Grundlage das Potenzial und die Fähigkeit des Personals und der Teams haben;
- Die Ausbildung das richtige Werkzeug ist, um die Kompetenzen des Personals und der Teams zu steigern, wodurch ein nachhaltiger persönlicher und betrieblicher Erfolg erzielt wird.
MISSION
Unsere Mission ist es, mit und für Menschen zu arbeiten, um ihre Fähigkeiten und ihr volles Potenzial zu maximieren und Werte und Nachhaltigkeit für Teams und SANA Hotels zu schaffen.
AUSBILDERTEAM
Die Akademie SANA Hotels zählt auf eine Gruppe von internen Ausbildern und externen Partnern, die über eine große betriebliche Erfahrung in ihrem Fachgebiet und in den Themen, in denen sie tätig sind, verfügen und nachgewiesene pädagogische Fähigkeiten besitzen.
Durch die Spezialisierung und professionelle und pädagogische Erfahrung unserer Ausbilder/Berater und durch ein ständiges Engagement für die Qualität der Dienstleistungen und die Innovation der Methoden garantieren wir ein ausgezeichnetes Ausbildungsangebot, sowohl in Bezug auf Inhalt, Organisation, Entwicklung und Begleitung der Ausbildung als auch in Bezug auf die zur Verfügung gestellten Ressourcen.
Das Know-how unserer Ausbilder macht die ausgezeichnete Qualität unseres Teams aus!
AUSBILDUNG - INTERVENTIONSBEREICHE:
- SANA Corporate Culture
- Leadership Action Program
- Operational Leadership
- Teaching Excellence Program
- Dynamic Sales
- Talent Lab
- Cross training Program
- On Job Training
- Coaching Program
Die Ausbildung ist ein strategisches Instrument für die Gruppe, die ihre Fachkräfte auf effektive und differenzierte Weise ausbildet und Folgendes ermöglicht: Personalisierte und auf die Aktivität, Vision, Mission und Organisationsstrategie abgestimmte Ausbildung.
Die Ausbildungskurse sind so konzipiert, dass die Teams grundlegende und strukturierende Fähigkeiten für die Ausübung ihrer Funktionen erwerben, die darauf abzielen, das Verhalten, das Wissen und das Know-how mit dem Ziel zu fördern, das Niveau der Fähigkeiten und der Leistung der Mitarbeiter in jeder Abteilung der Geschäftseinheiten zu verbessern.
Die Ausbildung ist äußerst praxisorientiert, sowohl im Klassenzimmer als auch in einem realen Arbeitskontext, und widmet sich ganz der intensiven und systematischen Ausbildung zur Festigung der Fähigkeiten:Ausbildungswege zur Steigerung der Effektivität der Teams und zur Maximierung ihrer Ergebnisse.
Wir bilden Teams aus, um zu führen und Ergebnisse und Zufriedenheit zu steigern. Eine Entwicklungsmethodik, die das Lernpotenzial jedes Mitarbeiters und Teams zu 100 % ausschöpft.
